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(资料图)
1、主要做法：根据企业性质决定，基本上：计划预算--实际分析--最终效益！人员心态、动向、态度、凝聚力、团队建设工作量计划、实际完成计划、绩效管理措施结合企业性质，管理的特殊性。
2、太多了！可以和我联系。
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